2006年12月11日 - 随笔

发表于 2006年12月11日 19:01 作者 wyg :: 0 评论

服饰业终端培训中,如何选择培训师?

作者:谭科 培训界太多的培训师的培训是“开故事会”、“笑话专场”、“游戏活动”、“肢体表演”……受众在培训现场可能非常冲动,可是回到工作现实中后一动不动。到底什么样的培训是我们应该参加的?什么样的培训师是我们应该选择的?服饰业终端的培训又如何去选择培训师?这里我们为大家选了一篇文章,供大家参考—— ——王延广&门店销售实战培训 阅读全文

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发表于 2006年12月11日 19:00 作者 wyg :: 0 评论

像麦当劳一样:服饰业终端构建标准培训体系

——“六脉神剑”的渊源 服饰百货业终端的店员学历水平低、素质不高、上进心不强、流动性大等原因,令到不少终端管理、培训人员头疼,本文想就借麦当劳终端的案例来阐述服饰百货业新的终端培训模式,在这里抛砖引玉,引发更深层的关注。 案例:麦当劳的门店标准服务 “麦当劳不用天才!”(弦外之音:学历不是最重要的!) 在麦当劳选择人才的标准上,麦当劳方面的负责人如是说,我们坚持:“一切标准化”。(弦外之音:小学毕业的人只要按照标准作业和高学历的人才没有区别) 阅读全文

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发表于 2006年12月11日 18:53 作者 wyg :: 0 评论

你的导购会赞美吗?(下)

——《超级赞美之不露痕迹》实战训练 女人最喜欢什么?赞美; 男人最喜欢什么?赞美; 小孩最喜欢什么?赞美; 是人就喜欢赞美,快速搞定进店的客人,就是赞美,你的导购会赞美吗? 中国门店销售实战讲师王延广这里继续独家奉上《超级赞美之不露痕迹》实战秘籍训练心得。 七、 找到赞美点 男性客人的赞美点寻找 赞美一位男性,门店销售服务人员可从以下几个方面着手: 发型、额头、鼻子、西装、马甲、衬衫、领带、领带夹、气质、工作、事业、妻子、孩子、车子、房子、爱心、孝心等。。。。。。 女性客人的赞美点寻找 阅读全文

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